ウェビナー | 健康管理システム Be Health（ビーヘルス）

申込み受付中のウェビナー

全てを見る

2024年11月27日 14:00

これからの保健事業（２）　職域における健康管理の動...

第３期データヘルス計画、健康経営、そしてコラボヘルスによって集団健康管理（Pop...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月27日 13:00

これからの保健事業（１）コラボヘルス実現に向けて ...

コラボヘルスが必要となった背景、どのような方法でコラボヘルスを実現するのか、ケー...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月29日 16:00

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

「衛生委員会って何をやったらいいかわからない・・・」「衛生委員会のやり方に関する...

人事労務向け

2024年11月21日 17:00

リスクアセスメント対象物質の健康診断の実践的提案 ...

職場における新たな化学物質規制の法改正が段階的に施行され始めました。前回の動画で...

人事労務向け

2024年11月21日 15:00

2023年4月から施行！あなたの会社は準備できてい...

2023年4月の法改正が迫る中、あなたの会社は化学物質の管理方法について対策・検...

人事労務向け

2024年11月28日 16:00

メディカルコーチが教える保健指導に明日から活かせ...

「コーチング」のスキルを、健康診断の事後措置面談や日々の保健指導に活かしてみませ...

医療専門職向け

1

医療専門職向け

2024年11月27日 14:00

これからの保健事業（２）　職域における健康管理の動...

第３期データヘルス計画、健康経営、そしてコラボヘルスによって集団健康管理（Pop...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月27日 13:00

これからの保健事業（１）コラボヘルス実現に向けて ...

コラボヘルスが必要となった背景、どのような方法でコラボヘルスを実現するのか、ケー...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月28日 16:00

メディカルコーチが教える保健指導に明日から活かせ...

「コーチング」のスキルを、健康診断の事後措置面談や日々の保健指導に活かしてみませ...

医療専門職向け

2024年11月28日 18:00

今注目の「ナッジ」を産業保健に活かす－”個”と“...

いまやいろいろなところで活用されるようになった「ナッジ」。よく耳にするものの、実...

医療専門職向け

2024年11月24日 12:00

産業医選任義務はないけれど…ケースから学ぶ「小規模...

大企業から中小企業まで、従業員50人未満の「小規模事業所」を持つ場合、それぞれの...

医療専門職向け

2024年11月24日 17:00

復職可の診断書が提出されたけれど… ケースから学ぶ...

メンタルヘルス不調者の職場復帰に際し、再発防止のためには周囲の支援が求められます...

医療専門職向け

1

人事労務向け

2024年11月27日 14:00

これからの保健事業（２）　職域における健康管理の動...

第３期データヘルス計画、健康経営、そしてコラボヘルスによって集団健康管理（Pop...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月27日 13:00

これからの保健事業（１）コラボヘルス実現に向けて ...

コラボヘルスが必要となった背景、どのような方法でコラボヘルスを実現するのか、ケー...

医療専門職向け

人事労務向け

2024年11月29日 16:00

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

「衛生委員会って何をやったらいいかわからない・・・」「衛生委員会のやり方に関する...

人事労務向け

2024年11月21日 17:00

リスクアセスメント対象物質の健康診断の実践的提案 ...

職場における新たな化学物質規制の法改正が段階的に施行され始めました。前回の動画で...

人事労務向け

2024年11月21日 15:00

2023年4月から施行！あなたの会社は準備できてい...

2023年4月の法改正が迫る中、あなたの会社は化学物質の管理方法について対策・検...

人事労務向け

2024年11月22日 13:00

健康診断結果の見方と分析

従業員の健康診断、基本的な項目でみるべきこと、就業にあたって注意するべきことなど...

人事労務向け

1

過去のウェビナー

終了しました

事例から学ぶ！職場でのメンタル不調対応～意外と難し...

2022年10月6日に開催したオンラインセミナーの様子を期間限定で公開いたします...

終了しました

これから産業保健に求められること　～4つの外力によ...

特定健診や健康経営、コロナ禍によるテレワークなど、産業保健をとりまく様々な要素か...